Diagnóstico estratégico
Primeira leitura de riscos, materialidade e oportunidades.
Metodologia
WorkAbility 360 conecta diagnóstico, auditoria e governança em uma leitura integrada do custo previdenciário.
O método organiza informações de SST, folha, benefícios e exposição para apoiar decisões com clareza técnica, prudência e foco financeiro.
8 pilares
Uma estrutura para sair da reação e entrar na gestão.
Auditoria GIIL-RAT
Revisão de enquadramento e coerência de recolhimento.
Auditoria FAP
Análise de eventos, histórico e impactos na folha.
Auditoria FAE
Leitura técnica de exposição e adicional aplicável.
Gestão NTEP
Acompanhamento de nexo, benefícios e prazos relevantes.
Disability Management
Princípios internacionais adaptados à realidade brasileira.
Inteligência de dados
Análise assistida por dados para apoiar priorização executiva.
Plano e governança
Recomendações, responsáveis, trilhas de decisão e acompanhamento.
Fluxo
Do primeiro contato ao acompanhamento contínuo.
1
Contato e diagnóstico
Entendimento inicial do contexto e da dor financeira.
2
Levantamento
Organização das informações necessárias para análise.
3
Análise técnica
Revisão estruturada de indícios, riscos e oportunidades.
4
Plano individualizado
Priorização, implantação e acompanhamento com governança.
Próximo passo
Veja se a metodologia faz sentido para a sua empresa.
O diagnóstico inicial ajuda a identificar se há sinais relevantes para uma auditoria técnica.
