O que a CAT e o afastamento registram
A Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) informa a ocorrência de um acidente de trabalho. Para empregadores obrigados ao envio pelo eSocial, o registro é feito no evento S-2210, inclusive quando o trabalhador segue em atividade. O art. 22 da Lei nº 8.213/1991 prevê a comunicação até o primeiro dia útil após a ocorrência e, em caso de morte, comunicação imediata à autoridade competente.
O evento S-2230 registra o afastamento temporário. Quando o acidente resulta em afastamento, o Manual WEB Geral do eSocial orienta o envio dos dois eventos. Para definir o prazo do S-2230, consulte o Manual de Orientação do eSocial (MOS) e verifique o motivo e a duração do afastamento. A CAT tem prazo próprio.
O que conferir entre SST, RH e folha
- Confirme o vínculo. Compare a matrícula e os dados de identificação com o cadastro usado para transmitir cada evento. Em empresas com várias unidades, confira também onde o acidente ocorreu e a lotação cadastrada.
- Reconstitua a sequência de datas. Registre a data da ocorrência, o início do afastamento e, quando houver, a prorrogação ou o retorno. Cada data deve corresponder ao fato que o respectivo campo descreve.
- Confira os recibos. SST pode acompanhar a CAT e o departamento pessoal, o evento de afastamento. Defina quem verifica se os eventos foram aceitos e quem recebe o aviso quando há pendência ou retificação.
- Restrinja o acesso aos documentos. Use um protocolo interno para que as áreas acompanhem o caso. Mantenha atestados e informações clínicas em ambiente de acesso restrito às pessoas responsáveis.
Como aplicar a conferência na prática
Imagine um acidente ocorrido durante o turno em que o trabalhador termina o expediente. Se o afastamento começar no dia seguinte, SST e RH devem confirmar essa sequência nos documentos antes do envio. Copiar a data da CAT para o campo de início do afastamento produziria um registro incoerente com o caso.
Se o departamento pessoal encontrar uma divergência depois de transmitir o S-2230, deve identificar o campo e conferir os documentos de origem. Em seguida, pode seguir a orientação do eSocial para corrigir o evento aplicável e registrar o novo recibo no protocolo interno.
O próprio eSocial destaca que o registro do afastamento ajuda o INSS a consultar a informação sobre o último dia de trabalho na análise de benefícios por incapacidade. A revisão dos eventos também permite que a equipe encontre lacunas antes de uma auditoria previdenciária de SST. Para acompanhar o caso após o envio, veja o guia de afastamentos e retorno ao trabalho.
Perguntas frequentes
Precisa emitir CAT sem afastamento?
Sim. Para os empregadores obrigados ao envio pelo eSocial, o S-2210 comunica o acidente de trabalho mesmo quando o trabalhador permanece em atividade.
O recibo da CAT confirma o envio do afastamento?
Cada evento tem seu próprio recibo. Quando houver afastamento decorrente do acidente, verifique também se o S-2230 foi transmitido e aceito.
A data do acidente deve ser igual à data de início do afastamento?
As datas podem coincidir ou ser diferentes. Preencha cada campo com a data do fato correspondente e confira a sequência nos documentos do caso.
Próximo passo
Revise o fluxo entre SST, RH e folha
A WorkAbility pode ajudar sua equipe a conferir os registros de afastamento e organizar quem recebe, transmite e acompanha cada informação.
Leia também
Fontes e referências
Fontes consultadas em 12/11/2026. Confira a versão vigente dos atos antes de tomar decisões no caso concreto.
Conteúdo informativo da Equipe WorkAbility. A aplicação das regras depende do estabelecimento, do período e da documentação analisada. Recomendações de organização não representam promessa de redução de custos ou recuperação de créditos.
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